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Empresas pyme enfrenta alguna contingencia laboral antes de sus primeros 5 años de operación
5X
Más probable que una empresa alcance sus metas con un plan estratégico formalizado y activo
60%
De los conflictos laborales tienen origen en contratos o reglamentos mal redactados, genéricos o desactualizados
El Problema
Tienes gente contratada. Pero si mañana hay un problema, ¿tienes con qué respaldarte?
La mayoría de empresas pequeñas y medianas contrata usando formatos de internet, modelos que usaron una vez o contratos que el contador hizo hace años. Funciona mientras no pasa nada. El problema es que cuando llega un conflicto laboral, una inspección de Sunafil o una demanda, lo que vale es lo que está por escrito. Y ahí es cuando el descuido tiene precio.
Este servicio no es burocracia. Es construir el respaldo legal que protege a la empresa y también da claridad al equipo: qué se espera, qué está permitido, qué pasa si no se cumple. Eso reduce conflictos antes de que ocurran.
Tus contratos son genéricos y no reflejan la realidad de cada puesto
No tienes un Reglamento Interno de Trabajo actualizado o directamente no existe
Los criterios de faltas, tardanzas, sanciones y permisos no están definidos por escrito
No sabes con certeza qué obligaciones laborales tienes ni si las estás cumpliendo
Cuando hay un problema con un colaborador, cada caso se resuelve improvisando
CÓMO TRABAJAMOS
Un proceso
de 3 fases
01
Levantamiento y diagnóstico
Revisión de contratos actuales, prácticas laborales, documentación y brechas de cumplimiento.
02
Diseño de documentos
Redacción del RIT, contratos mejorados y procedimientos adaptados a la realidad de la empresa.
03
Validación y entrega
Ajuste final con la Gerencia, entrega del set laboral completo y orientación para su aplicación.
RESULTADOS ESPERADOS
Al cerrar el programa, tu empresa opera diferente
Respaldo legal ante cualquier situación
Documentos bien redactados que protegen a la empresa frente a conflictos, inspecciones o demandas.
Reglas claras que previenen problemas
El equipo sabe exactamente qué se espera de ellos y qué consecuencias tiene no cumplirlo.
Mapa de cumplimiento para la Gerencia
Sabes en qué estás al día, qué debes corregir y con qué urgencia. Sin sorpresas.
PARA QUIÉN ES
¿Este programa es para ti?
Trabajamos con empresas entre 1 y 50 colaboradores que facturan más de USD 500K anuales y tienen un dueño o gerente que quiere profesionalizar la operación.
Tienes colaboradores contratados y nunca has revisado formalmente tus contratos ni tu RIT
Has tenido o temes tener conflictos laborales con personas del equipo
Quieres ordenar la base legal antes de seguir creciendo el equipo