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Procesos de selección en pymes fallan porque no existía un perfil de puesto claro antes de empezar a buscar
6 meses
Es el tiempo mínimo que le cuesta a una empresa recuperarse de una mala contratación en un cargo clave
El Problema
Ya lo hiciste antes. Contrataste a alguien que parecía perfecto. Y no funcionó
El problema casi nunca está en los candidatos. Está en el proceso: sin un perfil claro, sin criterios de evaluación y con el proceso en manos de alguien del equipo que no tiene ni el tiempo ni la metodología para hacerlo bien. El resultado es contratar por intuición, y la intuición falla más de lo que uno quisiera.
Una mala contratación no es solo el costo de volver a buscar. Es el tiempo perdido, el impacto en el equipo, los clientes que lo notaron y la energía que se fue en un proceso que tendría que haber salido bien desde el principio.
No tienes un perfil de puesto claro antes de empezar a buscar candidatos
Has contratado personas que parecían buenas y en la práctica no funcionaron
Quien lleva el proceso de selección no tiene ni tiempo ni metodología para hacerlo bien
La rotación en algunas posiciones clave es más alta de lo que debería ser
Pierdes semanas o meses buscando candidatos que no aparecen o no duran
CÓMO TRABAJAMOS
Un proceso
de 3 fases
01
Definición del perfil
Reunión con la Gerencia para levantar el perfil técnico, funcional y cultural real del puesto.
02
Reclutamiento y evaluación
Publicación, búsqueda activa, filtros curriculares y entrevistas por competencias.
03
Presentación de finalistas
Shortlist con informe de evaluación y acompañamiento en la decisión final.
RESULTADOS ESPERADOS
Al cerrar el programa, tu empresa opera diferente
La persona correcta en el puesto correcto
Candidatos evaluados con criterio y metodología. La decisión final siempre es tuya.
Tu tiempo solo
en lo que importa
Nosotros gestionamos el proceso completo. Tú solo apareces para la entrevista final y la decisión.
Garantía real
si algo sale mal
Si el candidato se retira por causa justificada en los primeros 3 meses, lo reponemos sin costo adicional.
PARA QUIÉN ES
¿Este programa es para ti?
Trabajamos con empresas entre 1 y 50 colaboradores que facturan más de USD 500K anuales y tienen un dueño o gerente que quiere profesionalizar la operación.
Necesitas incorporar una o más personas a tu equipo en el corto plazo
Has tenido malas experiencias de contratación que costaron tiempo, dinero o clientes
Nadie en tu equipo tiene el tiempo ni la metodología para llevar el proceso bien
El puesto que buscas llena es clave y no te puedes permitir equivocarte